★ 社内恋愛で確実に好意を抱かせる方法
あなたに対して、好意を抱いていない女性に
直接アプローチをしても、
好意を抱かせるのは簡単なことではありません。
でも、、直接話しかけることも、メールすることもなく、
９３ページから書かれている
会社の“ある環境”を利用して、
お目当ての女性に好意を抱かせる方法をお伝えします。
これは社内恋愛において、欠かせない方法なので
社内恋愛をしていく方は、
ぜひ、コチラをご覧になってください。
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詳しくは編集後記で。
本日は私がこれはおススメと思った商材を紹介させていただきます＾＾
あなたは、ご存知でしたか？
アンケートによると、
社内恋愛の経験がある女性は６２％
内訳は、
過去に経験あり：４４％
現在進行形：１８％
（以上、＠niftyの恋愛＆結婚に関する情報サイトより）
さらに、2008年調査では、
社内恋愛で結婚したカップルは２９．９％
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トップの『友人知人の紹介』の３０．９％には
わずかに及びませんが２位です。
多いと思っていた３位の『学校での出会い』の１１．１％
を大きく上回っているようです。
この数字を見ると、
社内恋愛を経験した女性の比率が
６割を超えるというのも
納得できるのではないでしょうか？
つまり、『社内恋愛を避ける女性が多い』
そう思っている人が少なくないようです。
確かに、『社内恋愛はちょっとな・・』
なんて言っている女性は少なくありません。
といいうか、聞けば大半の女性がそう答えるかもしれません。
私だって、そうですから（笑）
リスクは大きいには変わりありませんから。
でも、リスクを取り除く方法を
教えますので、安心してくださいね＾＾
実際、社内恋愛で女性が社内の男性と恋愛に
どっぷりはまってしまうことは
珍しくもなんともないのです。
それほど『同じ職場』というのは、
恋愛に発展する確率が高いことを実証しています。
『そうかなぁ～、、オレの周りには
社内恋愛してるヤツなんて見当たらないけど・・』
あなたがそう思われるのも無理はありません。
社内恋愛は周囲に気づかれないように、
することが基本ですから。
でも、よ～っく注意してみてください。
視線や態度が怪しい二人が見つかるかもしれません。
もしも、あなたの職場に気になる女性がいるのなら、
恋愛に発展する可能性が高いのですからチャンスです。
社内恋愛のメリットは、
◆毎日会えること
◆仕事へのモチベーションが上がること
◆性格などの内面も含めて自分に
合った女性を見つけられること
◆職場で人気の女性をプライベートで独占する優越感
◆そして、２人だけの秘密を持つドキドキ感
などなど、たくさんあります。
毎日イキイキ会社に向かって、
高いモチベーションで仕事をする・・
そして、２人きりになれば彼女がプライベートも、
仕事のストレスも、丸ごと癒してくれる。
そして、ブルーマンデーともいわれる
月曜日の仕事も楽しくなってきますし
生活に張りが出るのも当然ですよね。
そして、もう一つ忘れてはならないのが、
不釣合いなほどレベルの高い女性もゲットできることです。
たとえ、あなたがルックスに恵まれていないとしても、
他の出会いでは、とても相手にしてもらえないと思われる
レベルの高い女性を手に入れることが可能です。
それはなぜか？
友達の紹介や合コンなどの出会いなら、
短時間で魅力をアピールすることができなければ、
次はないからです。
短時間で自分の魅力をアピールするのは
難しいですからね。
人によってできる人と
できない人がいるかと思います。
私はどっちかというと、
短期間で魅力をアピールできないタイプです（笑）
やっぱり、時間はかかってしまう・・・
女性としても短時間で相手の男性の
内面までうかがい知ることはできませんよね？
ですから、『第一印象』、『ルックス』、『会話力』などの
外面的な魅力に大きく左右されるのです。
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しかし、社内恋愛では何もしなくても、
毎日のように会うことができます。
ですから、たとえ『第一印象』、『ルックス』、『会話力』などの
外面的魅力が優れていなくても、
性格などの内面的な魅力や、
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
女性が弱いギャップなどで惹き付けることが出来るのです。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
もちろん、女性に好感を持たれるように
ルックスに注意することは必要かもしれませんが
限界がありますよね？
たとえば、『背が低い』などは
努力で変えることができません。
つまり、努力で変えることができない
ルックス的なハンデを感じている男性にとって
“職場”はイケメンにも勝てる場所なのです。
だって、内面は磨けば誰でも魅力的になれるし、
ギャップは見せ方を知るだけでいいのですから。
あなたと長いこと一緒に仕事をしていくことで
性格など内面に触れて
魅力を感じたりすることだって、珍しくありませんからね。
女性って基本的にルックスで相手を好きになりませんから。
ここまで読まれて、あなたは
少し疑問を感じたかもしれませんね。
『性格的に文句のつけようがない先輩がいるんだけど、
職場の女性にふられてばかりいるのはなぜ・・？』
実は、男性から見ると性格的に文句のつけようがないのに、
職場の女性に相手にされない男性が多いのは事実です。
『おいおい、矛盾してるやんか！』
これには原因があります。
はじめにお話しましたが、
結果的に社内恋愛をする女性は多いのですが、
女性には大なり小なり、社内恋愛を避けたい気持ちがあります。
原因は“社内恋愛のリスク”です。
『好きだから付き合って欲しい』
いきなりゴールを狙うと、
女性はリスクを感じて距離をおく確率が高くなります。
社内の場合、振られても嫌でも顔を
合わさないといけないですから
気まずい思いになってしまいます。
合コンや友達の紹介なら
顔を合わさなくてすみますけど
社内恋愛とはわけが違います。
当然、社内の女性のうわさにもなります。
ここまできたら、ホンマに
きついですよ＾＾；
つまり、上手くいかなかった場合は、
他の出会いよりも傷が
大きくなるのがデメリットです。
私だって、そのリスクがあって
社内恋愛は絶対にやめとこって思っていた頃がありました。
でも、今はそうでも思わなくなりました。
このアプローチ法を知っていれば
可能と思ったからです。
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ただ、注意してほしいのは
女性はあなたが思っているほど、
関心のない男性の内面にまで目を向けていません。
嫌な部分だけはしっかり見てますけどね（苦笑）
つまり、なんとも思っていない男性のことで
リスクだけを抱えることは
女性にとって採算が合わないんです。
上手くいかない方は、気づかないうちに
この間違いを冒しているようです。
実は、この状況はステップを踏むことで、
驚くほど成功率をアップすることができます。
ここで言っておきたいのが
告白はしないことです。
~~~~~~~~~~~~
女性にアプローチをしなくても
好意を抱いてもらうことだってできるので。
そのステップとはたった３つです。
■ステップ１■
リスクを感じさせない方法で、女性の方から好意を抱かせる
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お目当ての女性に直接アプローチしないで、
確実にお目当ての女性に好意を抱かせます。
好意を抱くことで、はじめて内面的な魅力や
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ギャップが生きてきます。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
そして、あなたを見る目が変わります。
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■ステップ２■
あなたの誘いを当然のようにＯＫさせるための下準備
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女性が喜んでしてくれることをお願いすると、
女性はあなたの誘いを断る理由がなくなり、
むしろ誘われるのが当然と思うようになります。
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■ステップ３■
２人の関係を飛躍的に進展させる心理トリック
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人間が誰でも持っている隠れた面を利用すると、
１回目のデートで『運命の人』と思わせることができます。
その後は驚くほどのスピードで関係が進展します。
あとは「知っているか知らないか」です。
利用できるものはどんどん利用する方が近道です。
これらの具体的な方法はこちらでお伝えしています。
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▲ 編集後記 ▲
横浜の内川選手の結婚相手は
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記事の内容で、「彼のひたむきさ」という点から
恋愛をするにしても、ひたむきさは大切と思い知らされました。
それは、仕事やったり趣味やったり
ひたむきに取り組む姿勢は大事ということですね。
だから、一度彼女を作ることに走らず
ひたむきな姿勢を見せて、
女の子の心を動かしてみることをおススメします。
最後まで、お読みいただきありがとうございます。
それでは、次のメルマガでお会いしましょう
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